МАРКЕТИНГ ПЛАН - ЗАРАБОТОК ПАРТНЁРА
ПАРТНЕРСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ
Подписанное Вами соглашение с ООО «COBO-COBA» - это Ваше согласие на предоставление Вам персональных бонусов (персональных скидок) и использование ваших персональных данных в информационной системе компании.
После регистрации Вашего соглашения на предоставления Вам бонусов (персональных скидок) и использования в информационной системе компании, Вы сможете приобретать продукцию, указывая при покупке свой ID номер соглашения.
Все начисленные бонусы (персональные скидки) будут отображены в личном кабинете партнера и ими можно воспользоваться после начисления по курсу 1 балл = 1 рублю.
В соответствии с маркетинг-планом ООО «COBO-COBA» существует четыре вида бонусов (персональных скидок), рассчитываемых по разным правилам:
1. РОЗНИЧНАЯ НАЦЕНКА
Доход от личной продажи клиентам.
Рекомендуемая цена при реализации продукции это + 25% к стоимости цены по прайс-листу.
ПРИМЕР - вы продали продукт, который стоит для вас 1.200 рублей своему соседу с наценкой в 25%, то есть за 1.500 рублей. Таким образом, ваш доход от личной продажи составил 300 рублей ( 1.500 - 1.200).
2. БОНУС КЛИЕНТОВ
Этот бонус (за личный объём партнеров ) начисляется с партнера первого уровня.
Со всех личных партнеров и покупателей, указавших при регистрации ваш ID номер и выполнившим в данном месяце закупку продукции, вам начисляется бонус в размере 9% от суммы их закупки в баллах.
КВАЛИФИКАЦИЯ
Если Ваш личный партнер купил продукцию или его партнеры закрыли оборот от 9.000 баллов, выполнил квалификацию «Менеджер», а Вы при этом еще квалификацию не выполнили ( по условию Личного Объёма в 9.000 баллов ) и остались на уровне «Партнер», то персональная скидка за оборот ваших партнеров Вам не начисляется.
3. БОНУС ЗА ГРУППОВОЙ ОБЪЁМ (ПЕРСОНАЛЬНАЯ СКИДКА)
Бонус за групповой товарооборот начинает выплачиваться таким партнерам, кто выполнил квалификацию «Менеджера».
Это необходимо сделать 1 раз, в дальнейшем квалификация сохраняется, но при выполнении личной закупки от 1.500 баллов.
При начислении бонуса считаются объемы всех подписанных партнеров в вашей 1 линии, при этом необходимо сделать групповой товарооборот от 9.000 баллов и свыше.
Таким образом, необходимо сделать закупку (ЛО) на сумму 9.000 и свыше баллов:
- либо самому, либо
- партнерам вашей первой линии.
Бонус (персональная скидка) при этом рассчитывается в виде процента за Личный оборот с нижестоящих потребителей с каждого поколения.
4. БОНУС ЗА РУКОВОДСТВО СТРУКТУРОЙ
Ваш групповой объем (ГО) покупок, подсчитывается путем сложения всех объёмов, сделанный за отчётный период всеми партнёрами и клиентами в вашей структуре.
В зависимости от величины товарооборота вам присваивается статус, и Вы получаете соответствующий процент за руководство структурой со всех Ваших нижестоящих партнеров.
РАСЧЕТ БОНУСА ЗА РУКОВОДСТВО СТРУКТУРОЙ
При достижении у партнеров 1 линии начиная со «Старшего Менеджера» бонус за руководство структурой, выплачивается с расчетом вычета разницы между уровнями. Применяется метод компрессии.
После расчета из суммы бонуса вычитается 1% за обслуживание информационной системы. Это дает право каждому партнеру компании получить доступ к Личному кабинету и управлением своей структурой, а так же детальную распечатку
расчета своего бонуса и своей структуры.
Для удобства расчетов с ведомостями сумма бонуса округляется до 10 рублей в меньшую сторону.
Пример: если к выплате начислено 15937,53 то к выплате будет 15930 руб).
ДОПОЛНЕНИЕ К МАРКЕТИНГУ - VIP КЛУБ
УСЛОВИЯ ЧЛЕНСТВА В VІР-КЛУБЕ - СВЫШЕ ОБОРОТА 2.000.000 БАЛЛОВ
В компании «COBO-COBA» организовано четыре VІР-клуба, это сделано с целью, чтобы между участниками этих клубов распределялось 0,5% оборота компании.
Условия членства в VІР-клубе - оборот 2.000.000 баллов.
Награды:
Удержание статуса директора с оборотом 2 млн. рублей в течении 12 месяцев премируется туристической поездкой.
Следующие условия:
1. Золотой директор– оборот 3 млн. баллов
2. Бриллиантовый директор – оборот 6 млн. баллов
3. Платиновый директор– оборот 9 млн. баллов.
ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР
Условия:
0,5% оборота компании делятся в равных долях между Директорами, оборот структуры составляет 3 млн. рублей и более. Бонус выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие — удержание оборота структуры более 3 млн. рублей в течении 12 месяцев.
Награды:
При условии членства в данном VІР-клубе в течение трех месяцев подряд, Золотой Директор награждается золотым значком «Член VІР-клуба ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР».
Так же - при условии членства в данном VІР-клубе в течение 12 месяцев подряд, Золотой Директор поощряется ценным подарком.
БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР
Условия:
0,5% оборота компании делятся в равных долях между Директорами, оборот структуры составляет 6 млн. рублей и более. Бонус выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие — удержание оборота структуры более 6 млн. рублей в течении 12 месяцев.
Награды:
При условии членства в данном VІР-клубе в течение трех месяцев подряд, Бриллиантовый Директор награждается золотым значком «Член VІР-клуба БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР».
Так же - при условии членства в данном VІР-клубе в течение 12 месяцев подряд, Бриллиантовый Директор поощряется ценным подарком.
ПЛАТИНОВЫЙ ДИРЕКТОР
Условия:
0,5% оборота компании делятся в равных долях между Директорами, оборот структуры составляет 9 млн. рублей и более. Бонус выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие — удержание оборота структуры более 9 млн. рублей в течении 12 месяцев.
Награды:
При условии членства в данном VІР-клубе в течение трех месяцев подряд, Платиновый Директор награждается золотым значком «Член VІР-клуба ПЛАТИНОВЫЙ ДИРЕКТОР».
Так же - при условии членства в данном VІР-клубе в течение 12 месяцев подряд, Платиновый Директор поощряется ценным подарком.
ПРИВИЛЕГИЯ ЧЛЕНОВ - VІР-КЛУБОВ
- При условии членства в любом VІР-клубе в течение календарного года, Директор отправляется в клубную поездку с руководством компании.
- Все Награды предоставляются один раз по достижении соответствующего уровня.
- Члены клуба официально публикуются на сайте компании и получают статус пожизненно.
- Клубной поездкой члены VІР-клубов поощряются ежегодно при выполнении условия поддержания, соответствующего или большего оборота структуры в течение календарного года.
- В дальнейшем лидерам членов VІР-клубов будут предоставлены автомобили и квартиры.